トップ > 質問力で転職面接を突破しましょう
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転職時の面接での合否は、質問力によって分かれるものです。 近年では、何度かにわたって、大手人材派遣会社が面接力アップのセミナーを開催しています。 面接の最後で必ず質問されるのが「何か質問はありますか？」ということです。 ここで、優秀な人であれば、その質問は適切であり的確であるということを面接担当者に痛感させられます。 今回取り上げるのは、転職時の面接で受かる特徴や質問をする受験者です。 ●転職時の面接前に、質問を頭の中で約１０個考えていく。 とはいえ、面接の場で突然、気の利いた質問をするのは、とても難しいことです。 面接前にその会社に対しての質問を１０個くらい考えてから行くのがよいでしょう。 ...
■ＩＲ情報はよく見てから面接会場へいきましょう。 上場企業においては、ＩＲをすることが義務付けられています。 よって、ＩＲ情報が一般に公開されているのです。 経理財務、経営企画、金融関連の方は必ず目を通して行きますが、その他のほとんどの方は他の職種に目を向けません。 しかしながら、その目をあまり通さないＩＲ情報にこそ、会社の戦略や業績、またはその背景などマーケットについてのポイントがたくさん書かれているものです。 ですから、ＩＲ情報を元として質問を考えると、面接担当者の印象が深くなるでしょう。 ■転職の面接なので、中途採用で入社して活躍できるタイプを具体的に聞いてみる。 この質問をすることによ...
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