転職時での契約期間とは転職成功のポイント

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転職時での契約期間とはのコンテンツ一覧

転職時の契約社員の契約期間

Ｑ契約期間を請負業務終了期間までにするのは妥当なのですか？ソフト開発の会社を契約社員として応募しました。面接の説明によれば、契約期間についての話になると「担当者として任せた業務を終了するまで」ということでした。これはとても曖昧な回答だと思います。このように具体的ではない契約期間でも問題はないのでしょうか？Ａ原則として、期間を定めなければなりません。そして、期間を延長する場合には、再契約を交わします。契約社員は、１年以内で任意の契約期間を原則としています。そして、労働時間や休日休暇、賃金などといったさまざまな労働条件については、会社の正社員とは別に契約を結ぶのです。契約期間...

転職時での契約期間とは

Ｑ契約社員として、契約期間を１年とされましたが、将来に不安を感じています。私の会社は、社員になるための道として、このたび契約社員制度が始まりました。契約社員になることができれば、給与は年俸制になって、目標以上に上げた売り上げについては、一定の割合によって給与に上乗せしてもらえるなどといった、大変大きなメリットがあります。しかし、契約期間は１年とされています。会社は契約更新を必ず行うといっていますが、もしも再契約できなかったらと考えると不安になります。Ａ会社が契約を１年毎にしていくのは、法律を配慮しているためです。更新条件に留意しましょう。専門的な知識や技術を持っている人に対して...